Cosa vuole dire, che se uno perde il lavoro a 45 anni e’ fottuto?

in riferimento a:

“Per tutto il 2010 più di tre imprese su quattro selezioneranno soprattutto under 35. Quasi nulle le opportunità per i lavoratori “maturi”. Più contratti temporanei e meno posizioni a tempo indeterminato. Più richieste le figure commerciali e tecniche. Le aree di attività più dinamiche per impiegati, dirigenti e quadri nei risultati dell’indagine di Gidp.”
– Nuove assunzioni in azienda? Sì ai giovani, no agli over 45 | Repubblica | Miojob (visualizza su Google Sidewiki)